Wliczanie JDG i umów zlecenia do stażu pracy od 2026 – nowa zasada

Kadry i Płace

Nowa ustawa z grudnia 2025 r. rozszerza okresy wliczane do stażu pracy:

• Okres prowadzenia JDG (nawet bez opłacania składek emerytalnych).
• Okresy na umowach zlecenia i o dzieło (również bez składek).
• Wlicza się do urlopu wypoczynkowego, odprawy emerytalnej, urlopu macierzyńskiego i innych uprawnień.
• Pracownik musi dostarczyć dokumenty (zaświadczenie z CEIDG, umowy zlecenia).
• Pracodawca ma obowiązek przyjąć te okresy, jeśli są udokumentowane.

To oznacza, że wielu pracowników nagle zyska 2–5 lat stażu – więcej urlopu i wyższe odprawy.

W Ratajczak Biuro Rachunkowe aktualizujemy ewidencję urlopów i kadrową – sprawdzamy staż i przeliczamy uprawnienia. Jeśli masz pracowników z JDG lub zleceniami w przeszłości – napisz, bezpłatnie sprawdzimy ich nowe prawa.